Mkb aan tafel met UTA

๐˜•๐˜ช๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ฌ๐˜ช๐˜ญ๐˜ญ๐˜ด: ๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ฌ ๐˜ซ๐˜ช๐˜ซ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ด ๐˜ฎ๐˜ฌ๐˜ฃโ€™๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ข๐˜ฎ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜จ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ต๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ค๐˜ถ๐˜ณ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ช๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ญ? 

๐—”๐—ฎ๐—ป ๐˜๐—ฎ๐—ณ๐—ฒ๐—น! Zoโ€™n 60 mensen uit mkb, onderwijsspecialisten en beleidsmakers in de regio Utrecht schoven maandag 13 april graag aan tafel met de UTA board in het mooie kantoor van Digital Mediabedrijf Monks in Hilversum.

Voorzitter van de UTA Jeroen van Hooff startte de avond met een warm welkom voor al weer deze 2e editie van โ€˜Aan tafel metโ€™: โ€œ๐˜‹๐˜ฆ ๐˜จ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ต๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต๐˜ฅ๐˜ข๐˜จ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ฌ๐˜ฃ-๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด ๐˜ช๐˜ด ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ต, ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ท๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜จ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ด๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜ฅ๐˜ช๐˜จ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ช๐˜จ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ รฉ๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ญ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ด ๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ถ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ. ๐˜๐˜ฌ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฌ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ณ รฉรฉ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ช๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ฉ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ธ๐˜ข๐˜ฌ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ญ๐˜ช๐˜จ๐˜ต. ๐˜Œ๐˜ณ ๐˜ช๐˜ด ๐˜ข๐˜ค๐˜ต๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜ฅ๐˜ช๐˜จ.โ€

Het ging dan ook de hele avond over ๐—น๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป ๐—ผ๐—ฝ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐˜ƒ๐—น๐—ผ๐—ฒ๐—ฟ: dรฉ manier om grip te houden op een krappe arbeidsmarkt. Het doel was om de aanwezigen met concrete tools en handvaten naar huis te laten gaan. Wat ons betreft is die missie geslaagd!

Michel Labij, voorzitter Beroepsonderwijs Utrecht en UTA Boardlid sprak over skillswerving: โ€œ๐˜”๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ ๐˜ต๐˜ข๐˜ง๐˜ฆ๐˜ญ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฌ๐˜ธ๐˜ข๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ต๐˜ฐ๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ค๐˜ญ๐˜ถ๐˜ด๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ธ๐˜ช๐˜ซ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ด ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ต๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ๐˜ข๐˜ฑ๐˜ฑ๐˜ช๐˜ซ, ๐˜ป๐˜ฐ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ญ ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ซ ๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ด ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ซ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด (๐˜ฆ๐˜ฏ-๐˜ฆ๐˜ฏ) ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ญ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ป๐˜ฐ๐˜ถ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ธ ๐˜ต๐˜ข๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต. ๐˜‹๐˜ข๐˜ต ๐˜ฌ๐˜ข๐˜ฏ ๐˜จ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ด๐˜ต๐˜ถ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฌ ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ซ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฃ๐˜ฐ๐˜ข๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ. ๐˜‰๐˜ฆ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ช๐˜ด ๐˜ค๐˜ณ๐˜ถ๐˜ค๐˜ช๐˜ข๐˜ข๐˜ญ.โ€

Christina Van Zanten, Global head of talent management & DEI bij Rabobank en UTA boardlid sprak over de inzet van nieuwkomers en statushouders: โ€œ๐˜Œ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ต๐˜ช๐˜ฑ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ป๐˜ฆ ๐˜ต๐˜ข๐˜ง๐˜ฆ๐˜ญ ๐˜ธ๐˜ข๐˜ด ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ข๐˜ข๐˜ต๐˜ด ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ท๐˜ช๐˜ฅ๐˜ถ ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ซ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฌ๐˜ณ๐˜ช๐˜ซ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ซ๐˜ถ๐˜ช๐˜ด๐˜ต ๐˜จ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ต ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฃ๐˜ฐ๐˜ฅ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜จ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ณ๐˜ข๐˜ข๐˜จ ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ซ ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฌ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ฃ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ. ๐˜š๐˜ค๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ญ 300 ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ธ๐˜ฌ๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ป๐˜ฐ๐˜ณ๐˜จ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ฌ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ข๐˜ง๐˜ด๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ข๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜จ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ซ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜ป๐˜ฐ๐˜ณ๐˜จ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต ๐˜ฌ๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฌ๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ.โ€

Dank aan Vera Koning voor de laatste arbeidsmarktinzichten vanuit UWV. Dit gaf een heel goed beeld van de huidige kansen en problemen in onze regio. 

En dank aan Wij zijn Katapult, Werkcentrum Gooi en Vechtstreek, Werkcentrum regio Amersfoort, Werkcentrum Midden-Utrecht, Refugee Talent Hub en VNO-NCW Midden voor de actieve bijdrage deze avond. En uiteraard alle aanwezigen voor deze geslaagde avond! 

Lees meer over de concrete uitkomsten

Waarom je de volgende editie op 9 november 2026 niet wilt missen 

Tijdens deze avond krijg je precies wat je als mkbโ€‘ondernemer nodig hebt om direct stappen te zetten: 

  • Werkbare oplossingen die passen bij jouw bedrijfsgrootte en situatie
  • Concrete manieren om personeel te vinden, te ontwikkelen en te behouden
  • Duidelijkheid over geld: welke subsidies en financiering er zijn en hoe je er snel aanspraak op maakt
  • Korte lijntjes naar mensen die jou echt verder kunnen helpen
  • Inzichten en voorbeelden van andere ondernemers met dezelfde uitdagingen
  • Praktische tools en acties die je direct kunt gebruiken

Vragen?

Met vragen over dit event kan je terecht bij Fleur Stigter: fleur@utrechttalentalliantie.nl of 06 2419 1163.