Actueel
Wat is de stand van zaken op de regionale arbeidsmarkt? Wat speelt er in de regio en hoe verlopen de initiatieven waar UTA bij betrokken is? Je leest het hier. Van inspirerende verhalen en blogs tot het laatste nieuws.
Schrijf je in voor de nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws van de Utrecht Talent Alliantie door in te schrijven voor de nieuwsbrief.
Arbeidsmarkt in zicht Magazine #3-2024
23 januari 2025
Het nieuwe AIZ magazine gaat over de vele aspecten van (het verhogen van) arbeidsproductiviteit. Het is meer is dan een abstract cijfer. Een hogere arbeidsproductiviteit draagt bij aan onze toekomstige welvaart en wordt vaak gezien als dé oplossing voor personeelstekorten: meer produceren in minder tijd. Toch blijkt de praktijk weerbarstig en een frisse blik is nodig op de manier waarop we welvaart creëren en verdelen. Laat je inspireren met mooie voorbeelden van pioniers en bruikbare tips!
Subsidies en regelingen
23 januari 2025
We geven je graag informatie over diverse subsidies en regelingen.
Meer bouwen, minder doen
17 december 2024
‘Versterk de infrastructuur, zodat de impact van projecten en programma’s toeneemt.’ Jeffrey van Meerkerk is voorzitter van de Taskforce Human Capital in Zuid-Holland, een initiatief van de provincie en de Economic Board Zuid-Holland. Hij woonde de presentatie bij van de halfwegevaluatie van de Utrecht Talent Alliantie. Hoe kijkt hij tegen de uitkomsten aan?
3,5 jaar UTA: we zijn op de goede weg!
03 december 2024
Doen wij als alliantie de goede dingen en doen we de dingen ook goed? Dat is de centrale vraag van de effect- en procesevaluatie die onderzoeksbureau SEO heeft uitgevoerd. Doel is om ons inzichten te geven waarmee de komende 3,5 jaar nog impactvoller kunnen zijn. Een spannend proces want we hebben gevraagd om een eerlijke spiegel.
Reflectie op Prinsjesdag
23 september 2024
Sander Troost, beleidsadviseur Economie Provincie Utrecht en alliantiepartner neemt ons mee in de actualiteit van de arbeidsmarkt in de regio Utrecht vanuit een economisch perspectief en in relatie tot het hoofdlijnenakkoord van de nieuwe regering Schoof.
Utrecht Talent Alliantie nieuwsbrief #3 2024
23 september 2024
Nieuwsbrief #2 voorjaar 2024 van Utrecht Talent Alliantie. Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en laat je inspireren!
Kennismaken: Bozèna van Trigt
17 september 2024
Bozèna van Trigt neem namens de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO) voortaan deel aan het supportteam van de UTA. ‘Wij kunnen de alliantie versterken door ons uitgebreide netwerk van private opleiders, die een breed scala aan opleidingen en trainingen bieden die aansluiten bij de actuele behoeften van de arbeidsmarkt’
Impuls voor ouderenzorg en bedrijfsleven
17 september 2024
Stichting REIN ondersteunt organisaties en de medewerkers in de ouderenzorg op het gebied van leren en ontwikkelen, met als doel het verbeteren van de kwaliteit van de zorg. FutureLab Tracks gaat het bedrijfsleven ondersteunen om digitaal bewuster & digitaal fitter te worden. Beide initiatieven ontvingen een impulsbijdrage van de UTA.
Omarm wat mensen kunnen brengen
10 september 2024
We spraken met kersvers bestuurslid Ivette Berends van het net opgerichte Regionaal Talentfonds Utrecht. Zij vertelt waarom zij zich hiervoor wil inzetten. Via dit fonds kunnen mensen in de regio Utrecht die zich willen laten om- en bijscholen naar een toekomstbestendige sector, financiële ondersteuning krijgen via een opleidingsvoucher.
OASIS: de plek voor immersief talent
08 juli 2024
'De snelle opkomst van immersieve technologieën vraagt om nieuwe specialisten'. OASIS, een bundeling van technisch-creatieve mbo-vakscholen en bedrijven, wil de brug slaan tussen onderwijs en praktijk, door nieuw talent op te leiden en professionals bij te scholen. Kwartiermaker Jantine de Vroome vertelt hoe OASIS dat gaat doen. En over de toegevoegde waarde van het Lerend Netwerk van de Utrecht Talent Alliantie.
Utrecht Talent Alliantie nieuwsbrief #2 2024
25 april 2024
Nieuwsbrief #2 voorjaar 2024 van Utrecht Talent Alliantie. Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en laat je inspireren!
Arbeidsmarkt in zicht Magazine #1-2024
25 april 2024
In deze editie van AIZ Magazine (Arbeidsmarktinzicht.nl) pleit econoom en arbeidsmarktdeskundige dr. Ruud Gerards voor een meer systemische benadering van grote maatschappelijke opgaves op basis van economie, psychologie, ecologie en andere disciplines.
Column: Zonder doen heeft leren geen zin
24 april 2024
Organisaties investeren miljoenen in de ontwikkeling van hun medewerkers, maar de effecten op de langere termijn vallen vaak tegen. Deugen die opleidingen dan niet? Gooien medewerkers er met de pet naar? Dr. Jason Gawke, universitair docent aan de Universiteit Utrecht en eigenaar van WorkBoost beschrijft in zijn column aan welke drie randvoorwaarden voldaan moet worden om leren effectief te laten zijn.
Campagne Just ENTER IT succes
24 april 2024
Hoe krijg je meer aandacht voor het IT-vak? Hoe zorg je dat je buiten de huidige vijver vist? ICT Valley bedacht samen met Utrecht Talent Alliantie de campagne ‘Just Enter IT’ mensen te bereiken die graag in de IT willen werken, maar niet weten in welke functie of welke specificaties daarvoor nodig zijn.
Benut internationaal talent: spouseprogramma Regio Utrecht
15 februari 2024
Het International Welcome Centre Utrecht Region (IWCUR) heeft met steun van de Utrecht Talent Alliantie een pilot spouseprogramma opgezet. Met dit programma worden niet-werkende partners van kennismigranten, zogenaamde ‘spouses’, begeleid naar de arbeidsmarkt. De eerste resultaten zijn positief. Ze zijn op zoek naar werkgevers die open staan voor talent in onder andere IT, tech en gezondheidszorg.
Blog : Vallen, opstaan en weer doorgaan
15 februari 2024
Help! Jan wordt volgend jaar 65 en gaat dan met pensioen. Het bedrijf heeft een probleem. Jan is namelijk één van de kennisgoeroes van de organisatie. Een beeld dat veel MKB-ers herkennen. Karel Slangen van Technohub schrijft erover in zijn blog: hoe zorg je voor een gezonde leercultuur? Werknemers alleen maar naar klasjes sturen, dat doen we niet meer. Leren en ontwikkelen vraagt om een leercultuur en het duurt enkele jaren voordat je die hebt. Cursussen, seminars en workshops horen daarbij, maar evenzeer hulpfilmpjes, presentaties door collega’s en job rotation.
Utrecht Talent Alliantie nieuwsbrief #1 2024
15 februari 2024
Nieuwsbrief #1 2024 van Utrecht Talent Alliantie. Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en laat je inspireren!
Samen Sterk voor toekomstbestendige arbeidsmarkt
14 februari 2024
Grote maatschappelijke transities, zoals de digitale transitie en klimaattransitie, zorgen dat de arbeidsmarkt snel en sterk verandert. Beroepen veranderen en vragen om andere vaardigheden van medewerkers. Om onze beroepsbevolking uit te rusten met die kennis en vaardigheden om mee te veranderen en mogelijk van sector te wisselen, is Leven Lang Ontwikkelen noodzakelijk. In de regio slaan we de handen ineen om te zorgen dat Leven Lang Ontwikkelen voor iedereen vanzelfsprekend wordt.
Jouwzorgbaan: skillsgericht werven voor de zorg
28 januari 2024
Alliantiepartner Utrechtzorg zet sinds oktober 2024 in op het matchen op basis van skills via het loopbaanplatform Jouwzorgbaan.nl. Niet het CV, maar de persoon staat centraal in de werving. Projectleider Monique Barten vertelt je graag over de ervaringen tot nu toe met dit unieke initiatief.
Beroepentuin schaalt op met impulssubsidie UTA
28 januari 2024
Veel jongeren leren beter via hun handen, dan uit boeken. Nederland telt zo’n 200.000 jongeren onder de 27 die het onderwijs hebben verlaten zonder startkwalificatie. Bij de Beroepentuin Utrecht krijgen zij hun zelfvertrouwen terug en worden ze opgeleid en begeleid naar de techniek of bouw. De komende 3 jaar gaan ze mede door een impulssubsidie van de UTA opschalen en uitbreiden.
Henno van Horssen: nieuwe manager Regionaal talentfonds Utrecht
23 januari 2024
Maak kennis met de nieuwe manager Regionaal Talentfonds, Henno van Horssen.
Aanpak praktijkverklaringen in de regio
19 januari 2024
Praktijkverklaringen bieden de mogelijkheid voor mensen zonder startkwalificatie om in de praktijk geleerde werkzaamheden inzichtelijk te maken.
Terugblik op een succesvol 2023!
21 december 2023
Aan het einde van het jaar staan we even stil en kijken terug op het jaar dat bijna achter ons ligt. En dan zijn we toch best een beetje trots op wat we voor elkaar hebben gekregen. Mede dankzij jullie waardevolle bijdrage in de alliantie!
Wegwijzer: een lerende en innovatieve organisatie creëren
07 december 2023
TNO publicatie 'Wegwijzer: een lerende en innovatieve organisatie creëren: stimuleren van leren en innoveren bij alle medewerkers in vijf stappen.'
Utrecht Talent Alliantie nieuwsbrief #3 najaar 2023
31 oktober 2023
Nieuwsbrief #3 najaar 2023 van Utrecht Talent Alliantie. Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en laat je inspireren!
Impact van de Utrecht Talent Alliantie
30 oktober 2023
Met programma's en projecten gericht op overstappen, leven lang ontwikkelen en digitale vaardigheden werken we aan een toekomstgerichte beroepsbevolking. De concrete doelen en huidige stand van zaken vind je in onze impactflyer.
Hebben we te weinig mensen of te veel banen?
10 oktober 2023
Samenwerken aan de arbeidsmarkt van de toekomst in de meest competitieve regio van Europa: onder die noemer organiseerde de Utrecht Talent Alliantie op 2 oktober een event in de Jaarbeurs in Utrecht. Aanwezig waren ruim honderd vertegenwoordigers van opleiders, werkgevers, kennisinstellingen en overheden uit de regio Utrecht.
De oplossingen op de arbeidsmarkt zijn regionaal - de podcast
09 oktober 2023
Na afloop van het Utrecht Talent Alliantie event praatte Glenn van der Burg van People Power verder met Sandra Phlippen (ABN AMRO), Hans Borstlap (Commissie Regulering van Werk) en Maarten Camps (UWV). De oplossingen voor een goed functionerende arbeidsmarkt zijn regionaal. Luister nu de podcast.
Interview: ‘Ik ben van de grote en lange lijnen’ - Wilma Scholte op Reimer
19 september 2023
Wilma Scholte op Reimer is de opvolger van Jan Bogerd als voorzitter van de Utrecht Talent Alliantie. Zij breekt een sterke lans voor het verbinden van innovatie aan talentontwikkeling. Een kennismaking.
UTA nieuwsbrief #2 zomer 2023
18 juli 2023
In zomer van 2023 verscheen de tweede nieuwsbrief van de Utrecht Talent Alliantie. Heb je hem gemist? Lees de nieuwsbrief hier.
UTA nieuwsbrief #1 voorjaar 2023
10 juli 2023
In het voorjaar van 2023 verscheen de eerste nieuwsbrief van de Utrecht Talent Alliantie. Heb je hem gemist? Lees de nieuwsbrief hier.
Michiel Dijkman en Joyce Oomen: Ga opleiden voor de buurman!
27 juni 2023
Als er één terrein is waarop het bundelen van krachten nodig is, is het wel het opleiden en ontwikkelen van medewerkers. Ga maar na: de arbeidsmarktkrapte is groot. In de regio Utrecht kan elke werkzoekende kiezen uit twee banen.
Pizzabakker aan de slag in de techniek
11 april 2023
Utrecht Talent Alliantie wil dat meer mensen in onze regio soepel kunnen overstappen naar beroepen in maatschappelijk relevante tekortsectoren. Lees hoe pizzabakker Sam Muawwad via het Servicepunt Techniek in een technische functie aan de slag ging bij Combet Valves.
HEALTH INNOVATION SCHOOL
04 april 2023
Hoe kunnen we de jonge startende zorgmedewerker ondersteunen om te blijven werken in de zorg? Dit is een van de ‘wicked problems’ die enthousiaste deelnemers aan de eerste Health Innovation School Utrecht Region (HIS) hebben opgepakt.
Regelingen
29 maart 2023
Hoe kunnen we de jonge startende zorgmedewerker ondersteunen om te blijven werken in de zorg? Dit is een van de ‘wicked problems’ die enthousiaste deelnemers aan de eerste Health Innovation School Utrecht Region (HIS) hebben opgepakt.
Arbeidsmarkt in Zicht Magazine – 2023 nr 1
29 maart 2023
Nieuwsberichten over oorlog, inflatie en energiestukken drukken de stemming in Nederland, maar ondertussen beweegt de nationale werkloosheidsgraad naar een absoluut laagterecord. Dit in combinatie met een nog altijd hoog aantal openstaande vacatures maakt dat het beschikbare personeel nóg schaarser wordt.
‘Het gebeurt dus het kan’
13 maart 2023
Lees in dit artikel hoe Pieter Moerman (directeur PTvT), Marjolein ten Hoonte (directeur Randstad), Robert Strijk (gedeputeerde Utrecht) en Eddy van Hijum (gedeputeerde Overijssel) denken over de arbeidsmarkt. Vanuit hun perspectief leggen ze uit wat er nog gedaan moet worden om de arbeidsmarkt te verbeteren.
Blog: 'Nieuw perspectief op leren is de sleutel tot innovatie' door Anoucka Bonnes
29 november 2022
Hoe leren mensen binnen organisaties? Dat vind ik fascinerend. Sinds ik werkzaam ben binnen het domein van leren en ontwikkelen is mijn overtuiging gegroeid dat leren de sleutel is tot wezenlijke verandering. Hoe?
Zorgversterkers: uniek initiatief voor regionaal werkgeverschap
22 november 2022
Zorgversterkers maakt zij-instromers, herintreders en zorgmedewerkers wegwijs binnen zorg en welzijn in onze regio. De deelnemende zorg- en welzijnsorganisaties werken samen door regionaal belang voorop te stellen.
Blog: 'Altijd weer die vraag: waar is iedereen?' door Sander Troost - lid kernteam UTA
09 september 2022
De komende jaren moeten op lokaal niveau besluiten worden genomen over ingewikkelde vraagstukken als de energietransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving.
UTA nieuwsbrief juli 2022
13 juli 2022
In juli verscheen de derde nieuwsbrief van de Utrecht Talent Alliantie. Heb je 'm gemist? Lees de nieuwsbrief hier.
Krapte steeds nijpender
05 juli 2022
In juni verscheen de tweede editie van het AIZ Magazine voor de regio Utrecht verschenen. AIZ Magazine is bestemd voor Utrechtse relaties van ArbeidsmarktInZicht.
Intentieovereenkomst IWCUR en UTA
30 juni 2022
Op 14 juni ondertekenden International Welcome Centre Utrecht Region (IWCUR) en de Utrecht Talent Alliantie de intentieovereenkomst tot samenwerking.
Blog: 'Onmisbare schakel' door Fatma Koser Kaya - wethouder gemeente Amersfoort
18 mei 2022
De arbeidsmarkt beperkt zich niet tot de gemeentegrenzen en daarom is het goed dat we hier, verenigd in de UTA, in regionaal verband aan werken.
UTA nieuwsbrief mei 2022
13 mei 2022
In mei verscheen de tweede nieuwsbrief van de Utrecht Talent Alliantie. Heb je 'm gemist? Lees de nieuwsbrief hier.
Dubbelinterview Robert Strijk en Marlies Verkuijlen
08 april 2022
Met een tekort van tienduizenden geschoolde MBO’ers, ligt er een fikse opdracht voor beroepsonderwijs, bedrijfsleven en overheid. Aan drive geen gebrek, blijkt uit het geanimeerde gesprek tussen gedeputeerde Robert Strijk en Marlies Verkuijlen, voorzitter van MBO Amersfoort en Beroepsonderwijs Utrecht. Hun gedeelde missie: ‘Elk talent op de juiste plek brengen’.
Blog: 'Trots' door Leonie Oosterwaal - lid kernteam UTA
05 april 2022
Herken je die vraag? Sta je op een feestje (hopelijk komt dat snel weer) en dan vraagt iemand: en wat doe jij eigenlijk voor werk? Vorig jaar kon ik nog zeggen dat ik consultant was.
MaakJeStap
03 april 2022
MaakJeStap is dé online gids voor jouw loopbaan & ontwikkeling in de regio Utrecht. Het bundelt het opleidings- en ontwikkelaanbod voor om- bij- en herscholing van de beroepsbevolking in de regio Utrecht vanuit (tot nu toe) de acht opleiders die samen Beroepsonderwijs Utrecht vormen.
Sharon Dijksma: Dat het de regio goed gaat, is allesbehalve vanzelfsprekend
31 maart 2022
De komende jaren staat deze regio voor een enorme groeiopgave. Daarvoor is een gezonde economie en veel werkgelegenheid nodig. Dat gaat niet vanzelf. De Economic Board kan een belangrijke bijdrage leveren aan het vergroten van de slagkracht van het bedrijfsleven en het uitdragen van een onderscheidend regionaal profiel.
De Utrecht Talent Alliantie is een feit!
11 februari 2022
Donderdag 10 februari 2022 is de Utrecht Talent Alliantie (UTA) gelanceerd voor een breed publiek. In een live uitzending vanaf het Mediapark in Hilversum in aanwezigheid van ruim 200 online bezoekers ging Maarten Bouwhuis in gesprek met verschillende tafelgasten over een van de grootste uitdagingen waar we voor staan; de toenemende krapte op de arbeidsmarkt. En over oplossingen.
Partners onderteken de Utrecht Talent Alliantie
11 februari 2022
Wil je ook zien hoe alle partners hun handtekening zetten onder de Utrecht Talent Alliantie? Bekijk het filmpje.
Nieuw talent voor de Utrecht Talent Alliantie
29 november 2021
Maak kennis met Joyce Oomen, de nieuwe coördinator van Utrecht Talent Alliantie. "Er moet energie vrijkomen door samen te werken. De problematiek is complex en omvangrijk. Dat móet je echt samen oppakken”.
Human Capital Agenda stuurt op urgentie én hoofdlijnen
02 oktober 2018
Gezond stedelijk leven vraagt om nieuwe vaardigheden. Economische cycli volgen elkaar steeds sneller op. Dit zorgt voor dynamische tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. Voor een duurzame balans is grootschalige, gestructureerde uitwisseling tussen sectoren nodig.