Utrecht heeft leercultuur om trots op te zijn
Nieuw onderzoek van de ROA
In de huidige veranderende arbeidsmarkt is Leven Lang Ontwikkelen (LLO) een essentieel onderdeel van het werkzame leven. Hoe staat het eigenlijk met de haalbaarheid, toegankelijkheid en vanzelfsprekendheid in de regio Utrecht? Dat heeft het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) onderzocht in opdracht van de provincie Utrecht. De resultaten vind je in een overzichtelijke factsheet.
We zetten de belangrijkste bevindingen voor je op een rij.
Vanzelfsprekend: Utrecht heeft een leercultuur om trots op te zijn
Hier scoort de regio het duidelijkst boven het landelijk gemiddelde: 64 procent ervaart een goede leercultuur op de werkvloer, 63 procent heeft een hoge leerdoelgerichtheid, en 64 procent hecht groot persoonlijk belang aan het volgen van cursussen. Leren wordt in de regio Utrecht dus minder als verplichting en meer als iets vanzelfsprekends ervaren — een fundament waarop verder gebouwd kan worden.
Haalbaarheid: hoge werkdruk maakt leren lastig
Het goede nieuws: 70 procent van de werkenden in de regio heeft een hoge tot zeer hoge zelfeffectiviteit op het gebied van leren — 8 procentpunt boven het landelijk beeld. Een groot deel van de provincie Utrecht gelooft dus in hun eigen leervermogen. Maar diezelfde werkenden ervaren ook significant meer prestatiedruk dan elders in het land (30 vs. 25 procent) en dat werkt averechts: prestatiedruk heeft een negatief invloed op cursusdeelname.
Toegankelijkheid: HR-instrumenten bereiken lang niet iedereen
Ruim de helft van de werkenden heeft toegang tot een persoonlijk opleidings- of ontwikkelplan (54 procent) en eenderde beschikt over een individuele leerrekening of ontwikkelbudget — beide hoger dan het landelijk gemiddelde. Maar instrumenten als een loopbaanplan (18 procent) of coaching (27 procent) blijven duidelijk ondervertegenwoordigd en 15 procent van de werkenden gaf aan een cursus niet te hebben kunnen volgen terwijl ze dat wel wilden. Dat zijn - extrapolerend - ongeveer 130.000 mensen in de hele regio.
Vragen kan je stellen aan Abel Levie, beleidsmedewerker bij de provincie Utrecht abel.levie@provincie-utrecht.nl