Talent randvoorwaarde in REIA

Het was een bijzonder moment, om twee redenen. Enerzijds omdat de 'Future of Work' sessie aansluit bij waar de UTA voor staat: de beweging van cv naar skills, en van ambitie naar uitvoering. Anderzijds bijzonder, omdat we vanuit de UTA de talentparagraaf hebben mogen ontwikkelen.

Talent staat in de REIA als een van de fundamentele randvoorwaarden:

𝘛𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵 𝘪𝘴 𝘤𝘳𝘶𝘤𝘪𝘢𝘢𝘭 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘴𝘵𝘳𝘶𝘤𝘵𝘶𝘳𝘦𝘭𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘦𝘪𝘵𝘴𝘨𝘳𝘰𝘦𝘪 𝘪𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘬𝘳𝘢𝘱𝘱𝘦 𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘥𝘴𝘮𝘢𝘳𝘬𝘵 𝘦𝘯 𝘦𝘴𝘴𝘦𝘯𝘵𝘪𝘦𝘦𝘭 𝘰𝘮 𝘥𝘦 𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘦 𝘷𝘢𝘯 𝘕𝘦𝘥𝘦𝘳𝘭𝘢𝘯𝘥 𝘪𝘯 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘦𝘬𝘦𝘵𝘦𝘯𝘴 𝘵𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘮𝘪𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘢𝘧𝘩𝘢𝘯𝘬𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘵𝘦 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘯 𝘦𝘹𝘵𝘦𝘳𝘯 𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵.

De UTA wordt daarbij benoemd als belangrijke 𝗮𝗮𝗻𝗷𝗮𝗴𝗲𝗿 van de Human Capital Agenda in de regio.

De 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘃𝗲𝗿𝘀𝗻𝗲𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴𝘀𝗮𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮 rust op drie sporen:
- Structurele investering in het opschalen van de infrastructuur voor om- en bijscholing.
- Vergroting van de opleidingscapaciteit in tekortopleidingen.
- Ondersteuning van innovatieve leeromgevingen.

Om de benodigde schaal en snelheid te realiseren is indicatief een extra investering vanuit het Rijk nodig.

Dank aan Provincie Utrecht Metropoolregio Utrecht en de betrokken alliantiepartners voor de samenwerking.