Duurzaam inzetten van zzp'er met LLO

Met de steun van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Expeditieregeling) zetten de deelnemende organisaties de komende 4 jaar in op vier pijlers. We spraken Directeur Nimeto Henk Vermeulen en community manager UCC Simone Ooijens.  
 
Het bouwen van een netwerk van netwerken om kennis en samenwerking te versterken 
Henk: ’Drie jaar geleden is mede met steun van de Utrecht Talent Alliantie de Utrecht Creative Community, UCC, van start gegaan. We bieden inspiratie, mogelijkheden en kansen om te blijven leren en professionaliseren voor iedereen die werkt of wil werken in de creatieve en culturele sector in regio Utrecht. Dit doen we door een netwerk van organisaties, bedrijven en zzp’ers op te bouwen rond duurzame inzetbaarheid, van waaruit telkens weer nieuwe netwerken en connecties ontstaan die iets willen met leren en ontwikkelen. Dit bouwen aan een netwerk van netwerken zetten we door en gaan we onderbouwen met wetenschappelijk onderzoek. Wat maakt dat binnen deze netwerken duurzame inzetbaarheid tot stand komt, wat kunnen we van elkaar leren, wat werkt wel en niet? Het ministerie van SZW en wij willen weten wat succesfactoren zijn en of het ook kan werken in andere sectoren.’  

Het stimuleren van een leercultuur binnen de creatieve en culturele sector 
Voor een zzp’ers kost een workshop volgen of bijscholing dubbel geld; in de tijd dat ze leren, kunnen ze niet werken. UCC investeert in ‘leren leuk maken’ en stimuleert dat onder studenten, starters en ervaren creatieve professionals een leercultuur ontstaat. Simone organiseerde met haar collega’s van UCC afgelopen november de 1e BROED, een hele maand vol (55) events, workshops, talks voor en door creatieve professionals waarin Leren en Ontwikkelen centraal stond. ‘Je hele carrière jezelf blijven ontwikkelen is wat ons betreft de sleutel tot duurzame inzetbaarheid van een creatieve professional. Een van de succesfactoren van BROED is dat het grotendeels voor en door zzp’ers georganiseerd, zodat het ze altijd iets oplevert. Een 2e editie is alweer in de maak.’ 

Het bijdragen aan trajecten, regelingen en afspraken 
De Kunstenbond is de vakbond voor de culturele en sector. Zij vertegenwoordigen de belangen van werknemers en zzp’ers op het gebied van eerlijke vergoedingen en contracten, meer zekerheid en veilige werk. Binnen het project duurzame inzetbaarheid is de Kunstenbond penvoerder en verantwoordelijk voor de landelijke uitrol van dit 4-jarige project.

De Kunstenbond ziet ook dat zzp’ers hun duurzame inzetbaarheid niet goed kunnen inrichten wanneer de omgeving waarin ze werken en het beschikbare aanbod dit niet mogelijk maakt. Vandaar dat de bond niet alleen inzet op regie-verhogende workshops voor zzp’ers en ambassadeursvoorlichting. Maar ook op beleidsbeïnvloeding, lobby op het gebied van om- en bijscholingsregelingen en het maken van collectieve afspraken – ook voor zzp’ers! – over duurzame inzetbaarheid. 
Het feit dat de UCC zich ook de komende 4 jaar weer regionaal inzet voor duurzame inzetbaarheid en de Kunstenbond landelijk, biedt dit een uitgelezen kans voor Universiteit Utrecht om gaandeweg het project de effecten, het proces en de contexten waarin de impact wordt gemaakt, te onderzoeken. Tegelijkertijd kunnen de Kunstenbond en UCC deze wetenschappelijke inzichten direct weer verwerken in het project en in het uitvoeren van hun activiteiten.  

Het ontwikkelen van nieuwe methoden en inzichten die toepasbaar en overdraagbaar zijn voor diverse sectoren. 
Henk: ’We willen wat we leren van onze activiteiten ook inzetten voor BV Nederland. In andere sectoren zoals de zorg of bouw werken ook veel zzp’ers. Die net als in de creatieve sector niet altijd goed georganiseerd zijn. Het UCC laat zien dat je door bundeling van krachten en slim verbinden van netwerken het organiserend vermogen vergroot van de zzp’ers in de sector. Hoe mooi zou het bijvoorbeeld zijn dat november ooit niet alleen een LLO festival is voor de creatieve en culturele sector, maar ook van de zorg, techniek, bouw, en onderwijs. Dat iedereen in de regio en daarbuiten weet: November staat in het teken van ontwikkelen en laten inspireren. En wie weet stap je daarna over naar een andere sector. Zo lang je maar duurzaam inzetbaar blijft voor de regionale en Nederlandse arbeidsmarkt. Dat zien wij als de grote winst!’