Een bijzonder Lerend Netwerk: UTA Meet Up XL
Op 17 juni 2025 kwam het Lerend Netwerk van de UTA voor de zesde keer samen, ditmaal bij de Vechtclub. Op verzoek van de deelnemende UTA initiatieven was deze editie anders: waar we normaal met de initiatieven onder elkaar werken, was het nu een bredere ontmoeting met het hele netwerk van alliantiepartners uit het onderwijs, overheid en zorg. Ook werd het nieuwe verhaal van de UTA gepresenteerd en afscheid genomen van Joyce Oomen en Noor Hulskamp. Kortom, een bijzondere bijeenkomst.
Offervaardigheid
Een grotere opzet vroeg om een spreker die de toon kon zetten. Die vonden we in Bart Götte, futurist en hoofddocent in o.a.transities op de arbeidsmarkt. In zijn verhaal nam hij ons mee in de wereld van transities, waarin de arbeidsmarkt van krap naar strak gaat – een situatie waarin er binnenkort simpelweg geen wisselspelers meer beschikbaar zijn. Wat betekent dit voor organisaties en de manier waarop we werken?
Hij bracht een nieuwe term ‘offervaardigheid’ ter sprake: ben je bereid om de waarden uit het verleden, waar je veel waarde aan hecht te verlaten voor nieuwe, onbekende waarden in de toekomst? De urgentie was voelbaar, en benadrukte het belang van de UTA-initiatieven nog eens om de noodzakelijke verandering op de arbeidsmarkt te stimuleren.
Sectoroverstijgend
In het tweede deel van de ochtend stonden de UTA - initiatieven zelf centraal. We hoorden van alle initiatieven wat er goed gaat, waar ze trots op zijn en waar ze een extra duwtje in de rug kunnen gebruiken. Dit gaf volop aanknopingspunten voor doorpraten in kleiner comité, tot ruim na de lunch. Tips voor samenwerking, doelgroepen en activiteiten werden gedeeld. Het viel op dat meerdere initiatieven hun vragen richten op sector overstijgend werken, vanuit de ambitie om iedereen op een juiste plek tot zijn recht te laten komen.
Nieuw verhaal UTA
Na de uitgevoerde halfweg evaluatie in 2024, zijn waardevolle gesprekken gevoerd met elkaar over het aanpassen van de ambitie en doelen van de alliantie. Programmacoördinator Joyce Oomen lichtte de nieuwe ambitie van de UTA toe. Deze is nu meer gericht op een brede aanpak in de gehele keten van LLO:
‘Het realiseren van een toekomstgerichte beroepsbevolking is dé opgave van de Utrecht Talent Alliantie. Dat doen we samen met werkgevers en werknemers, onderwijs en overheid in de regio Utrecht. Het doel: een leven lang ontwikkelen voor iedereen haalbaar, toegankelijk en vanzelfsprekend maken.’
Lees meer over ons nieuwe verhaal op de webpagina 'Over UTA'.
Afscheid
Tot slot was er ook nog ruimte voor een persoonlijk moment, namelijk het afscheid van Joyce Oomen en Noor Hulskamp. Dit coördinatieteam heeft de afgelopen jaren de Utrecht Talent Alliantie vormgegeven en Leonie Oosterwaal, hoofd Economie van de Provincie Utrecht, bedankte hen daar hartelijk voor.
‘Hun onvermoeibare inzet, geduld en enthousiasme heeft ervoor gezorgd dat de Utrecht Talent Alliantie een sterk LLO netwerk is geworden. Partners voelen zich gezamenlijk verantwoordelijk en Joyce en Noor hebben met hen veel tastbare resultaten weten te bereiken. Onder andere de oprichting van het Regionaal Talentfonds was er niet geweest zonder dit unieke duo.’
Kortom: een ochtend die nog maar eens duidelijk maakte waarom we moeten werken aan een toekomstgerichte beroepsbevolking, waarin Leven Lang Ontwikkelen voor iedereen vanzelfsprekend is. En dat we dit niet alleen, maar alle betrokkenen van de UTA samen doen.
Meer weten over ons Leren Netwerk? Kijk dan op deze webpagina.
