Jouwzorgbaan: skillsgericht werven voor de zorg
Alliantiepartner Utrechtzorg zet sinds oktober 2024 in op het matchen op basis van skills via het loopbaanplatform Jouwzorgbaan.nl. De UTA steunt dit initiatief, aangezien we geloven dat elk talent telt, ook als het niet direct uit je CV naar voren komt. Onze regio loopt met dit unieke platform voorop in Nederland. Twee belangrijke principes worden gehanteerd, namelijk ‘doorverwijzen i.p.v. afwijzen’ en “Niet het cv, maar de persoon staat centraal’. Projectleider Monique Barten vertelt je graag over de ervaringen tot nu toe met dit unieke initiatief.
‘Het skillsgericht werken is nog heel nieuw. In het najaar van 2024 hebben we de skillstests op ons loopbaanplatform Jouwzorgbaan.nl geïntroduceerd. Deze skillstests zijn specifiek voor de sector zorg- en welzijn ontwikkeld, en onderscheiden zich daarmee ook van andere tests op dit gebied.
Vooral de skills zelfscan is hier belangrijk in. Aan de hand van de uitslag van deze test gaan potentiële medewerkers in gesprek met een loopbaancoach in de Ik Zorg Shop. Samen onderzoeken ze waar deze persoon het beste tot zijn recht kan komen, in welke zorgbranche en welk type functie. Een kennismakingsgesprek met een recruiter van een mogelijk passende werkgever is de volgende stap. Mocht er een klik zijn met de organisatie dan wordt er bepaald of er (bij-, om-) scholing nodig is.’
Om het makkelijker te maken deze werkwijzen te zetten, starten ze dit jaar met een training voor de werkgevers die aangesloten zijn bij de Ik Zorg Shop, waarin ze gaan onderzoeken hoe de eventuele obstakels in het skillsgerichte werken kunnen worden weggenomen.
‘Uiteindelijk is het doel om in 2025 met 2 of 3 organisaties deze werkwijze al tot en met de afdeling HR in te voeren. Tijdens dit proces staat niet het aantal plaatsingen centraal, maar ook de verandering die we samen met de werkgever kunnen bewerkstelligen bij de organisaties. Het doel is de nog aanwezige arbeidsmarktcapaciteit optimaal te benutten. De huidige traditionele werkwijze gaat namelijk niet tot oplossingen leiden.’
Aangezien ze nog in de opstartfase zitten zijn er nog geen concrete cijfers van het aantal plaatsingen. ‘Monique: 'Wel zijn er al 870 skillstests afgerond! En we zijn blij dat de organisaties die vanuit de Ik Zorg Shop meedoen het lef tonen anders te gaan werken. De sector zorg en welzijn moet volgens ons echt een transformatie gaan doormaken, en we zijn er trots op dat we hier met het skillsgericht denken vooroplopen in Nederland. En dat we het samen aandurven. We weten dat zo’n systeemverandering lang duurt, maar werkgevers reageren enthousiast om hiermee aan de slag te gaan!’.
Meer weten?
Kijk op www.jouwzorgbaan.nl of neem contact op met Monique mbarten@utrechtzorg.net
