Maak kennis met Maartje Bodde
Maartje Bodde is beleidsadviseur arbeidsmarkt en circulaire economie bij de gemeente Utrecht. Haar focus ligt op lokale en regionale samenwerking: ’Samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en andere partners zoek ik naar manieren om onze maatschappelijke opgaven en werk beter op elkaar te laten aansluiten. Mijn deelname aan de Utrecht Talent Alliantie past heel mooi bij deze opgave’.
Wonen en werken in Utrecht
‘Ik woon in Leidsche Rijn met mijn vriend en twee kinderen. Het geeft me energie om bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad en regio waarin ik woon, zeker als het gaat om grote maatschappelijke vraagstukken. Hoe zorgen we ervoor dat er voldoende vakmensen zijn voor onze maatschappelijke opgaven? Welke nieuwe vaardigheden hebben werknemers nodig in een circulaire economie? En hoe zorgen we dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen op de arbeidsmarkt? Dit soort complexe uitdagingen ga ik graag aan. Ik hou ervan om samen met anderen te zoeken naar oplossingen waarin verschillende belangen samenkomen en elkaar versterken.’
Analytisch en concreet
Haar kennis en ervaring liggen op het snijvlak van duurzaamheid en de arbeidsmarkt. ‘De afgelopen jaren heb ik projecten gedaan in de energietransitie en de circulaire economie. En in mijn rol kon ik deze projecten verbinden aan uitdagingen op de arbeidsmarkt. Dat betekent dat we niet alleen moeten kijken naar het hier en nu, maar ook naar de banen van morgen. Ik kijk met een analytische blik naar de grotere systemen en structuren, maar hou er ook van om concreet te maken wat dit betekent voor bedrijven, onderwijs en werkzoekenden.’
Weerbare en wendbare arbeidsmarkt nodig
Bij de gemeente Utrecht is hard gewerkt aan de Beleidsnota Arbeidsmarkt. ‘Er is een weerbare en wendbare arbeidsmarkt nodig, waarmee de kwaliteit en beschikbaarheid van (publieke) diensten worden geborgd en maatschappelijke transities mogelijk worden. Dit doen we door samen met partners een infrastructuur te bouwen waarmee werkenden worden gestimuleerd over te stappen naar een andere sector of een baan met een duurzamer perspectief. Ook willen we goed werkgeverschap bevorderen en jongeren interesseren voor een beroep in een van de kansrijke sectoren. Van belang is daarbij het leven lang ontwikkelen, wat we onder andere met het Regionaal Talentfonds willen stimuleren.’
Alleen samen aan te pakken
De ambities en opgaven van de Utrecht Alliantie sluiten in haar ogen goed aan op die van de gemeente Utrecht. ‘Deze uitdagingen op de arbeidsmarkt kunnen we alleen samen aanpakken. Door werkgevers, onderwijs en overheid beter met elkaar te verbinden, kunnen we mensen aan passend werk helpen én bouwen aan een arbeidsmarkt die klaar is voor de toekomst. Ik kijk ernaar uit om met de partners binnen de UTA aan de slag te gaan met deze opgaven!’
Joyce Oomen coördinator UTA: ‘Maartje volgt Ingeborg Bekker op. Ingeborg heeft vanaf de start van de UTA enorm veel bijgedragen. We bedanken haar voor haar jarenlange inzet en enthousiasme en zijn blij dat Maartje haar stokje overneemt’.
Mail Maartje met vragen of ideeën: maartje.bodde@utrecht.nl