Ontmoet Fleur en Joost

Joost Zijderveld woont in Amersfoort met vrouw Sanne en hun 2 dochters. De afgelopen 15 jaar heeft hij gewerkt in de gemeenteljike en bibliotheeksector en bijgedragen aan de transitie- en innovatieopgaven die daar liggen. 
”Op lokaal, provinciaal en landelijk niveau werkte ik als adviseur en (programma)manager. De maatschappelijke opgaven waar de bibliotheken en hun vele samenwerkingspartners in Nederland voor staan (geletterdheid, participatie, leven lang ontwikkelen) hebben een grote link met de missie van de UTA: Een Leven Lang Ontwikkelen voor iedere werknemer én werkgever vanzelfsprekend maken. Het kunnen blijven meedoen als burger in de samenleving en op de arbeidsmarkt heeft een economische als sociaal-maatschappelijke component, zowel aan de opgave- als de oplossingskant. Die componenten moeten we nog beter verbinden. Dat klinkt prachtig he? Met een hecht en elkaar aanvullend netwerk (en dat is de UTA) vanuit onderwijs, overheid, uitvoeringsorganisaties en bedrijfsleven kunnen en moeten we deze urgente arbeidsmarktopgaven aan.”  
🌀Je kan Joost bereiken via joost@utrechttalentalliantie.nl of bellen 06-2475 9258.  
 
Fleur Stigter woont met haar man Henk-Jelle en drie kinderen in de Betuwe, op een klein kwartiertje van Utrecht. Haar carrière begon in de marketing binnen de (inter)nationale uitgeef- en erfgoedsector. Die ondernemende, klantgerichte blik heeft ze de afgelopen jaren ingezet bij Universiteit Utrecht, waar ze werkte aan strategische samenwerking tussen onderwijs en maatschappelijke organisaties.  
“Ik zag daar hoe krachtig het is wanneer docenten, beleidsmakers en praktijkorganisaties elkaar vinden rond gedeelde ambities – en welke concrete resultaten dat kan opleveren voor alle betrokkenen. Sinds eind vorig jaar ben ik zelfstandig ondernemer en help ik beleidsmakers en managers in de (semi)publieke sector om impactambities om te zetten in concrete acties en duurzame samenwerkingen. Mijn marketingachtergrond helpt me daarbij om vanuit de behoeften van 'eindklanten' – of dat nu werkgevers, werknemers of burgers zijn – te denken en te handelen. Wat me aanspreekt in de UTA is precies die verbindende rol: verschillende werelden bij elkaar brengen om échte stappen te zetten richting een arbeidsmarkt waar (talent)ontwikkeling vanzelfsprekend is. Niet alleen strategieën bedenken, maar zorgen dat werkgevers, onderwijs en overheid elkaar ook daadwerkelijk vinden en versterkten. Daar ga ik graag mee aan de slag!”.

🌀Je kan Fleur bereiken via fleur@utrechttalentalliantie.nl of bellen 06 – 2419 1163.  
 
De gezamenlijke focus: impactgericht en werkgevers meer betrekken 
“De komende periode gaan we onder meer extra inzetten op het nog beter betrekken van werkgevers in de UTA aanpak. Daarbij vinden we het van belang op te trekken met o.a. de werkgevers-koepelorganisaties en mkb organisaties. Dat begint met goed en (h)echt contact en snappen wat werkgevers nodig hebben van het UTA netwerk. Op die behoefte moeten wij ons UTA aanbod afstemmen.“ 
Daarbij vinden ze het belangrijk dat de UTA niet zozeer op veel, maar vooral op betere, effectievere en meer samenhangende initiatieven stuurt. “We vinden dit een prachtige uitdaging. Fijn om hier samen in op te trekken, met het netwerk en voortbouwend op de basis die door onze voorgangers is neergezet.”