Zorgversterkers: uniek initiatief voor regionaal werkgeverschap

Zorgversterkers maakt zij-instromers, herintreders en zorgmedewerkers wegwijs binnen zorg en welzijn in onze regio. De deelnemende zorg- en welzijnsorganisaties werken samen door regionaal belang voorop te stellen. Dat geeft medewerkers de kans om voor verschillende organisaties te werken. Door te kijken naar wat de medewerker kan, en niet enkel naar diploma’s te vragen, sluit de Zorgversterkers aan bij de ‘bevoegd = bekwaam’-gedachte. Deze vernieuwende manier van werken, draagt bij aan duurzame inzetbaarheid van beschikbaar potentieel.

Regionaal werkgeverschap

In de provincie Utrecht wordt het personeelstekort in de zorg op een nieuwe manier aangepakt. Een van de kerngedachten van de Zorgversterkers is het regionaal werkgeverschap. In plaats van te werven en behouden voor de eigen organisatie, stellen deelnemende werkgevers het regionale belang voorop.

Deze branche-overstijgende aanpak houdt in dat deelnemende organisaties samenwerken om beschikbaar potentieel te ‘delen’. Dat geeft medewerkers de kans om voor verschillende organisaties te werken, terwijl de regionale zorgsector verzekerd is van goed personeel. Het is een vernieuwende manier van werken, die een oplossing vormt voor de hoge uitstroomcijfers in de sector.

Partners

Zorgversterkers is een initiatief van de Gemeente Utrecht en Utrechtzorg in samenwerking met ROC Midden Nederland, MBO Utrecht, Hogeschool Utrecht, Utrecht Talent Alliantie, het UWV, het Werkgeversservicepunt Midden-Utrecht, Mobiliteit Utrecht en werkgevers in de zorg AxionContinu, Careyn, Santé Partners, Reinaerde, Altrecht, Amaris en het UMC Utrecht.

Meer weten of meedoen? Kijk voor meer informatie op www.zorgversterkers.net.