De Utrecht Talent Alliantie verbindt, versterkt en versnelt initiatieven die bijdragen aan een weerbare en wendbare regionale beroepsbevolking.
We zijn een goed georganiseerd netwerk en het vliegwiel in de regio Utrecht dat de verschillende diensten van publieke en private partijen verbindt. We werken intensief samen aan het versterken van de keten van een leven lang ontwikkelen voor werknemers en werkgevers. Dat kan gaan van loopbaanoriëntatie en informatieverstrekking tot financiële steun, matching en begeleiding. De samenwerking overstijgt sectoren, branches, organisaties, gemeenten en arbeidsmarktregio’s.
Zo werken we samen aan een toekomstgerichte beroepsbevolking.
Waarom Utrecht Talent Alliantie?
.png)
Mismatch op de arbeidsmarkt
De schaarste aan goed opgeleide mensen in de regio Utrecht is nu al groot en neemt de komende jaren nóg verder toe. Ouderen verlaten de arbeidsmarkt terwijl er minder jongeren bijkomen. Krapte op de arbeidsmarkt kost de Nederlandse economie in 2026 al ruim een miljard euro. Technologische ontwikkelingen bieden kansen, maar zetten die krappe arbeidsmarkt verder onder druk. De vaardigheden die werkenden nodig hebben veranderen. Bijna 40 procent van hun huidige vaardigheden is straks zelfs overbodig.
Het is daarom belangrijk, nee, noodzakelijk dat werkenden hun vaardigheden blijven ontwikkelen, zowel op als buiten de werkvloer. Dat vraagt om werkgevers die de noodzaak zien te investeren in deze ontwikkeling.
Maatschappelijke transities
De regio Utrecht streeft naar een gezonde wereld, waarin mensen een gezond leven leiden op fysiek, mentaal en sociaal vlak. Daarom werken we binnen de Regionale Economische Agenda samen aan drie maatschappelijke opgaven/transities:
De regio is uitgeroepen tot meest inclusieve regio van Europa, met de meeste concurrentiekracht. Dat biedt potentie. Maar de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt bedreigen onze welvaart en het realiseren van regionale ambities. Belangrijk is dat íedereen mee blijft komen in de snelle veranderingen van werk. Hiervoor is het nodig dat werknemers én werkgevers een langetermijnvisie hebben. Hoewel de markt volop in beweging is en er veel van ondernemers wordt gevraagd, zou ook de ontwikkeling van medewerkers prioriteit moeten zijn.
Daarom de Utrecht Talent Alliantie!
Leven Lang Ontwikkelen vanzelfsprekend
Het realiseren van een toekomstgerichte beroepsbevolking is dé opgave van de Utrecht Talent Alliantie. Dat doen we samen met werkgevers en werknemers, onderwijs en overheid.
Het doel: een leven lang ontwikkelen voor iedereen haalbaar, toegankelijk en vanzelfsprekend maken.
Een beroepsbevolking die over de juiste kennis en vaardigheden beschikt om mee te komen in de veranderende arbeidsmarkt is essentieel om de maatschappelijke ambities te realiseren. Dat vraagt iets van ons allemaal: Van zorgondersteuner tot data-specialist. In álle sectoren die cruciaal zijn voor deze maatschappelijke transitie: techniek, bouw, zorg én onderwijs.
Onze aanpak
De alliantie stimuleert projecten en programma’s in de hele LLO keten en in allerlei vormen. Zo wordt de hele keten sterker.
Resultaat
De Utrecht Talent Alliantie verbindt, versterkt en versnelt LLO initiatieven die hen concreet iets opleveren.
Download ons verhaal:
Dit is de taskfoce
De taskforce komt maandelijks bijeen en geeft sturing aan het behalen van de ambities en doelstellingen van de alliantie. Het team weegt en bespreekt de impulsaanvragen. Ze adviseren aan de Provincie Utrecht of deze initiatieven voldoende rijp zijn om bij te dragen aan de ambities en verrijkt ze daar waar nodig. Hieronder vind je een overzicht van de taskforceleden, stel ze gerust een vraag!
Joyce Oomen
programmacoördinator & kernteamlid joyce@utrechttalentalliantie.nl
Noor Hulskamp
Strategisch project adviseur & kernteamlid noor@utrechttalentalliantie.nl
Sander Troost
Beleidsmedewerker human capital agenda Provincie Utrecht sander.troost@provincie-utrecht.nl
Ramses de Groot
Strategisch adviseur Human Capital Agenda, Economic Board Utrecht ramses.degroot@hu.nl
Maartje Bodde
Beleidsadviseur arbeidsmarkt en economie gemeente Utrecht maartje.bodde@utrecht.nl
Liesbeth van Meurs
Marketing & Communicatie adviseur liesbeth@utrechttalentalliantie.nl
Marjolijn Zwetsloot
Directeur U-TECH Community marjolijn.zwetsloot@u-techcommunity.nl
Inge Schwartz
Coördinator Technologieraad regio Utrecht inge@technologieraad.nl
Karlijn Senden
Secretaris U10 gemeenten Beleidsmedewerker Economie gemeente Houten Karlijn.Senden@houten.nl
Inge Schwarz
Programmamanager Onderwijsregio Midden Nederland Leert
ingeschwartz@middennederlandleert.nl
Jan Joosten
Senior opleidingsadviseur Utrechtzorg
jjoosten@utrechtzorg.net
Walter Ritmeijer
Regionaal beleidsadviseur UWV Midden-Utrecht
walter.ritmeijer@uwv.nl
Anton van Doorn
Regionaal beleidsadviseur UWV regio Amersfoort en Gooi en Vechtstreek Anton.vanDoorn@uwv.nl
Pieter Bas Schrieken
Senior adviseur economie Gemeente Amersfoort phb.schrieken@amersfoort.nl
Kevin van Pernis
Beleidsadviseur Human Capital & Economie gemeente Hilversum k.vanpernis@hilversum.nl
Desiree Verberk
Programmamanager LLO, Universiteit Utrecht d.verberk@uu.nl
Bozèna van Trigt
Senior beleidsadviseur NTRO
bozenavantrigt@nrto.nl
UTA partners
Onze ambities waarmaken kunnen wij niet alleen. Daarom werken wij samen met meerdere partners. Dit zijn onze alliantie- en samenwerkingspartners.
.png)
Board Utrecht Talent Alliantie
De UTA board stuurt op het bereiken van de ambities van de UTA en weegt of de verzameling initiatieven voldoende in balans en voldoende effectief zijn. De leden van de stuurgroep zijn:
Jeroen van Hooff, voorzitter UTA, CEO Royal Jaarbeurs
Rob van Muilekom, gedeputeerde Provincie Utrecht
Susanne Schilderman, wethouder Gemeente Utrecht
Rients Schuddebeurs, voorzitter RvT U-TECH community
Tyas Bijlholt, wethouder Gemeente Amersfoort
Ellie Eggengoor, wethouder economie U10 gemeenten
Floris Voorink, wethouder Gemeente Hilversum
Wieger Bakker, Dean life long learning Universiteit Utrecht
Eric Verduyn, directeur NCOI NRTO
Arjan van den Born, directeur ROM Utrecht Region
Richard Kraan, partner PwC
Vincent Alkemade, directeur/bestuurder Utrechtzorg
Joost Fijneman, voorzitter Technologieraad Utrecht
Patrick Banis, voorzitter Onderwijsregio Midden Nederland
Abdel Zariouh, rayonmanager UWV
Michel Labij, voorzitter Beroepsonderwijs Utrecht
Ons werkgebied
De Utrecht Talent Alliantie zet zich met haar partners in voor een sterke arbeidsmarkt voor de hele regio Utrecht.